Ny arbetsmiljöpolicy för Höglandets räddningstjänstförbund
Höglandets räddningstjänstförbund har beslutat om en ny arbetsmiljöpolicy som omfattar fysisk, organisatorisk och digital arbetsmiljö.
Direktionen antar ny arbetsmiljöpolicy för räddningstjänsten
Direktionen för Höglandets räddningstjänstförbund har beslutat om en uppdaterad arbetsmiljöpolicy som ska styra det systematiska arbetsmiljöarbetet i hela förbundet.
Beslut
Direktionen har antagit en ny arbetsmiljöpolicy som gäller för all verksamhet inom Höglandets räddningstjänstförbund. Policyn ska följas upp årligen och ligga till grund för planering, genomförande och uppföljning av arbetsmiljöarbetet.
Bakgrund
Den nya policyn formulerar en gemensam inriktning och principer för arbetsmiljön oavsett funktion och arbetsplats inom förbundet. Enligt protokollet omfattar policyn den fysiska arbetsmiljön, till exempel lokaler, utrustning och skydd, liksom organisatoriska och sociala faktorer som arbetsbelastning, ledarskap och samarbeten. Även den digitala arbetsmiljön ingår, inklusive IT-system och digital kommunikation.
Policyn utgår från arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöarbetet ska integreras i den dagliga verksamheten och bedrivas i samverkan med berörda parter. Den årliga uppföljningen ska ge en struktur för kontinuerlig förbättring av både säkerhet och hälsa för personalen.
Tidsplan och nästa steg
Beslutet innebär att alla delar av Höglandets räddningstjänstförbund förväntas anpassa planering, genomförande och uppföljning efter de nya riktlinjerna. Policyn ska följas upp en gång per år inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Höglandets räddningstjänstförbund, 8 oktober 2026, § 31.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
